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学院工作报告

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学院工作报告

各位代表、同志们:

现在,我代表学院向大会作工作报告,请予审议。

2017年主要工作回顾

2017年,学院按照自治区党委、政府的战略部署和自治区教育工委、教育厅的决策要求,坚持立德树人根本任务,紧紧围绕大力发展现代职业教育工作要求,科学谋划、真抓实干,把方向、抓关键、促发展,坚持走内涵发展道路,不断深化教育教学改革,顺利实现全年既定发展目标,学院各项事业稳步推进。

1.十三五规划工作。编制出台学院“十三五”事业发展规划,专业建设、人才队伍建设、信息化建设等配套子规划也将相继出炉。规划从顶层设计的高度推进制度建设,着力建立边界清晰、权责一致的制度体系,为学院可持续健康发展奠定基础。

2.教学改革工作。完成了新一轮人才培养方案、课程标准修订和实践性教学文件的编制工作,实现了课程有标准、教学有项目、实施有效果,实践性教学课程开设落到实处。启动内部质量诊断与改进工作,成立了领导机构,《内部质量诊断与改进实施方案》正在进行论证完善。制定了《学分替换及替换选修实践技能课程实施细则》,为激发学生学习热情、提升学生自主学习主动探索能力打开了通道。组织参加各级各类职业技能竞赛28项,参与师生近200人次,获得二等奖以上荣誉10项。

3.师资队伍建设。推进自治区专业教学团队建设,已验收1个,正在建设5个。推进专业资源库建设项目2项,运行良好。组建专业课程攻关团队、专业竞赛指导团队,形成工作运行机制,为课程建设和竞赛指导工作顺利开展打开通道。通过双导师互派、下企业顶岗锻炼、青蓝工程帮扶、校内外培训等方式,专职教师培训力度进一步加强,教师发展培训体系进一步完善。24名教师获得高教系列专业技术职务中高级任职资格,36名教师完成岗位晋级。加强校内外教科研项目储备、立项、评审工作,加强项目过程性监控评价,提升教科研工作质量。教师主编、参编专著教材多部、发表高质量论文多篇。制定辅导员培养三年规划,辅导员队伍建设得到有效加强。

4.人才培养工作。完成高职分类考试试点学校招生、自主招生和普通高考招生工作,高职录取1084人,中职录取340人。修订《学院学生管理规定》等制度,有序开展学风建设年活动,学生管理工作不断向规范化、系统化、科学化、精细化发展。完成道路桥梁工程技术、城市轨道交通工程技术、水利水电建设工程技术、建筑设备工程技术等新专业储备和申报工作。优化“两库两平台”建设水平,学院高职毕业生初次就业率为98.16%,专业对口率达到90%以上。荣获挑战杯大学生科技作品竞赛二等奖1项、三等奖2项。

5.保障服务工作。坚持依法治校,全面实施学院《章程》,按照要求完成普法教育工作,学院内部管理体制进一步优化,党政教学教辅部门服务、管理、保障水平有效提升。争取资金1500余万元完成了校园网络信息中心更新改造、无线网覆盖项目、软件实训机房项目、标准化考场项目、宽带扩容项目等教学资源平台建设工作。完成图书馆管理服务信息化建设和纸质、电子图书期刊采购工作。完成了校园门房、部分教学楼、公寓维修改造、采暖系统改造、宿舍门更换等工作。

6.校企深度合作。发挥职教集团和行业教学指导委员会的作用,利用实训中心服务平台和设备优势,遴选骨干教师赴企业单位展开实践锻炼。选派专职教师进入宁夏建设投资集团等公司联合开展的BIM技术应用推广科研课题组进行挂职锻炼,选派工程造价、建筑装饰工程技术2个专业85名学生深入企业进行现代学徒制教学试点。落实闽宁合作,与福建水利水电职业技术学院签订对口支援合作协议,落实专业建设、教师互派、学生培养等主要任务。

7.社会服务工作。完成了校外300余人次建筑类相关专业课实训教学和各级相关专业竞赛与技术培训工作。完成培训鉴定社会人员368人次,308人次取得专业国家职业资格证书。招录函授、网络教育本、专科生203人。完成注册监理工程师、二级建造师培训1989人次。积极做好与泾源县教育扶贫对接工作,落实驻村脱贫攻坚任务,继续加强2个扶贫点硬件建设,完成基础母羊补栏投资50万元,赵永清同志获中卫市脱贫攻坚先进工作者荣誉称号,养殖扶贫经验得到肯定和推广。招募150余名青年志愿者服务“丝绸之路”银川国际马拉松比赛等赛会,得到主办方和各界好评。

成绩和经验来之不易。我们要清醒地认识到工作中存在的一些不足:

一是如何落实“四梁八柱”发展目标,着眼国家战略,社会需求、学生差异、学院实际,在体制机制、专业、课程、教师、培养模式、硬件设施、文化氛围、质量保障等方面实现新突破?

二是如何在职业教育从条件优化向内涵发展的重要转变期,完成学院内涵建设系统整改和全面提高新任务?

三是如何在教学诊断与改进工作中将新任务、新要求尽快落地生根,形成常态化、规范化机制?

四是如何改革传统教学模式,突出学生实践动手能力、创新发展能力,提高学生综合素质?

五是如何进一步改善办学条件,提升学院综合办学水平、信息化建设水平和管理服务能力?

2018年,是学院落实“十三五”规划承上启下关键之年,也是建校40周年的庆典之年,我们要以教育教学改革为主线,以教风、学风、工作作风建设为抓手,细化内部管理服务改革,深化校企合作,促内涵建设上台阶、师资队伍建设有成效、学生综合素质培养上层次、校园文化建设创品牌、办学基础设施有突破。

2018年工作要点

2018年学院工作的总体要求是:全面贯彻党的十九大和自治区第十二次党代会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持稳中求进总基调,按照职业教育发展根本要求,贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,深入推进教育教学改革,深化产教融合,密切校企合作,优化工学结合,细化做学合一,全面提高办学水平和人才培养质量,努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,以优异的办学成绩迎接建校40周年。

一、落实学院党委工作部署,提升质量管理水平

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决维护党中央权威和集中统一领导。扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想“五进”行动,牢牢把握意识形态工作领导权。全面加强大学生思想政治教育和德育工作,落实“课程育人、科研育人、实践育人、文化育人、网络育人、心理育人、管理育人、服务育人、资助育人、组织育人”的体制机制。创新开展优秀传统文化教育,社会主义核心价值观教育、中国革命文化教育,组织开展系列主题活动,推进“工匠精神”进校园。持续纠治“四风”突出问题,不断健全作风建设长效机制。

坚持力度不减,持续推进巡视整改工作任务。对已整改任务完成的,要巩固整改成果,防止问题反弹,适时组织“回头看”。针对与宁夏建工集团债务和老校区处置问题,各分管领导、相关部门要督促协调招标确认的审计单位加快清算进度,并积极向上级主管部门请示汇报,根据自治区有关政策规定,有序推进后续工作。针对建源检测中心经营问题,经与建科院院友好协商,决定解除校企股份制合作关系,停止建源检测中心对外经营项目,在先期两轮审计的基础上,双方组建清算工作组,邀请自治区有关部门指定的评估机构,对校企双方股份资产、债务债权进行评估,限期实现彻底清算。

二、抓内涵提质量,筑牢发展之本

1.推进诊断与改进工作。修订优化“三定”方案,实施部门年度工作目标管理和效能考核。优化奖励性绩效工资分配办法,奖勤罚懒,激发干事创业工作热情。推进“大实训”体制改革进度。设置质量控制与绩效考核办公室,调配专门人员,按照“需求导向、自我保证、多元诊断、重在改进”的方针,围绕学院、专业、课程、教师、学生五个层面,优化诊改工作方案,系统梳理质量诊断点和诊断指标,逐步构建全员参与、全面分析、全程监控的“三全式”立体教学质量监控体系。

2.加强专业建设。落实自治区高职院校优质专业建设任务,打造我院传统优势专业品牌。以课程建设为引领,切实推进专业建设质量提升。进一步推进建筑职业教育集团和教学指导委员会工作。完善具有土建类职业教育特点的教学标准体系,健全专业和课程随产业发展的动态调整机制。深入调研,明确人才培养目标,进行职业能力分析,掌握职业能力标准,适时修订课程标准。加强特色专业建设,做好道路桥梁工程技术、城市轨道交通工程技术、水利水电建设工程技术、建筑设备工程技术等4个新设专业招生计划、专项调研、师资调配等基础工作。

3.优化人才培养模式。继续优化落实“三基三实三能”、“一个目标、两条主线、三个阶段”、“育人为本、工学结合”等人才培养模式。扎实做实做好现代学徒制试点工作,逐步构建“现代学徒制”育人体系,适时推进与之相适应的万博体育滚球与运行机制。深入推进现代学分制改革,完善学分制相关制度,在学分替换经验总结基础上,建立“学分银行”,探索开放课堂和弹性学制。

4.提升课程建设水平。切实加强专业课程体系建设,真正适应人才培养规格标准需求。以专业核心课、专业实训课程为重点,力争院级“理实一体、工学结合”课改课程15门以上。积极组织教师编写相关课程教程教材,力争出版6部左右工学结合教材或实习指导书。引进100门网络资源课程,扩大选修课知识领域覆盖,提高授课质量。探索建立开放课堂,培养学生自主学习的能力,适应学生个性化选择的兴趣。推动思政课建设综合改革创新,用好宁夏高校网络思政平台,积极建设思政课网络集体备课平台。

5.实施“互联网+职业教育”。加强教师信息化教学技术培训及管理力度,建立教师信息化教学评价指标体系,提升教师获取资讯及资讯处理水平,推动形成“课堂用、经常用、普遍用”的信息化教学新常态。组织全体教师参加信息化培训,着眼提升信息化、教育化水平。积极鼓励教师在线开展备课授课、网络研修、指导学生等教育活动。鼓励学生在线开展拓展阅读、网络选修课等学习活动。拓展宽带容量,畅通各类信息管理系统,发挥数据平台诊断调控决策作用,促进数据管理平台常态化、科学化有效使用。

6.提升教研科研工作水平。依托“教师发展中心(工作站)”,深入开展系统性教学研究,积极开展教师教学、科研自主诊断与改进工作。鼓励教师提升基于专业、面向社会的专业科研水平,基于课堂、面向学生的教育科研水平,基于科研、面向教学的教师能力水平。加强常态“三字二化(话)”和“二说一做”全员常态业务修炼,组织举办专题竞赛活动。力争实现自治区教学工程项目立项20项、科研项目立项3项、校企合作协同创新项目1项、获得自治区级以上教学成果奖1项。

三、加强师资队伍建设,引育发展之才

1.加强师德建设。教师承担国家使命是教育公共服务的职责,更是光荣使命。十九大报告从师德建设、专业化发展、尊师重教三方面对加强教师队伍建设做了系统部署。学院要制定工作方案,落实“教师队伍建设改革攻坚行动计划”,健全师德师风建设长效机制,提升教师获得感、幸福感、荣誉感。选树典型,正确引导教师争做“四有”好教师,组织开展“师德标兵”“学生喜爱的教师”评选活动,营造风清气正教师风尚。

2.开展教风建设年活动。制定工作方案,扎实开展教风建设年活动。突出教学业绩评价,将人才培养中心任务落到实处。所有教师都必须承担教育教学工作任务,健全工作量和工作绩效评价标准。适应现代职业教育发展需求,结合师资队伍专业发展实际,重点推进“双师型”教师评价标准,重点培养“双师素质”青年教师队伍。切实加强教风制度建设,严肃课堂、论坛、讲座纪律,要求所有教职员工严肃工作刚性纪律,追求工作目标高标准、工作质量高品质、工作态度高要求、工作过程高水平。启用信息化教学监控评价系统,加强教风日常监督和考核。

3.提升师资队伍建设水平。积极争取编制指数,加快引进专业发展急需、理论水平扎实、实践经验丰富的中青年专任教师,解决专业群优秀师资队伍不均衡、新开专业师资储备不足的问题。健全目标绩效管理制度,优化绩效考评过程,科学调整绩效分配方案。聘请行业、企业专家担任实训指导和创业课教师,切实落实“双导师”制度,鼓励教师考取行业类执业资格。持续加强校内外师资培训,注重教师基本功能力培养,实现教师培训全覆盖。给中青年教师压担子、指路子,使其有展示自我的舞台、实现自身价值的机会。

4.打造优秀教学团队。探索建立教师发展分层培养行动计划,分步实施高级职称中培养教学名师、中级职称中培养教学能手、青年教师中培养教学新秀,积极促进各层次职称专业教师有进步有提升。努力实现国家级、自治区级教学名师培养有目标、有对象、见成效。修订优化工作方案,加强新一轮专业带头人、骨干教师的遴选、培养考核和管理,鼓励更多优秀中青年教师脱颖而出。落实两级教学团队培养工作过程,提升团队建设水平。努力创建自治区级优秀教学创新团队1个、校级优秀教学创新团队3个。推荐一定数量的优秀教师参加教育部(自治区)组织的骨干教师国内外访学研修,积极创造条件,不断拓宽教师国际化视野。

5.建设优秀辅导员队伍。依据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(2017第43号),制定完善符合学院实际的辅导员队伍准入、考核、培养、发展、退出机制,确保辅导员队伍工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间。完善落实《辅导员三年培训计划》,紧紧围绕立德树人,进一步规范辅导员岗位职责,增强辅导员的职业自信心和职业归属感。举办学院第三届辅导员职业能力大赛,提升辅导员专业技能和工作能力,努力打造一批院级辅导员精品项目或辅导员特色工作坊(工作站)。

四、培养学生综合素质,优化发展之源

1.落实立德树人根本任务。积极打造“全员育人、全过程育人、全方位育人”工作格局,坚持“教书”与“育人”相统一,实现“铸魂”与“筑能”双促进,促进“专业能力和综合素质双提高”。加强“三讲”“三能”“四实”“N特别”教育,打造学院建筑行业专业技术高素质人才培养品质特征。继续打造“青马工程”特色品牌。加强马研部建设,促进“马研部”工作团队在大学生思政教育中当好表率、引好方向、立好标杆作用。课程思政拓展教育领域,不同专业教师要结合各自课程特征,既传授知识也重思想教育,实现言传身教融合统一,凸显各类课程教育的“磁场”效应。

2.加强综合素质教育。注重培养学生道德素质、身心素质、人文素养、科学素质、专业素质,强化培养学生在组织、协调、合作、执行、领导、创新等生涯发展中的核心竞争力。抓基础与抓经常相结合,反复抓与抓反复作常态,重点抓与抓重点两手硬,促进日常行为规范教育精细化、系统化,文明修身教育经常化、规范化。强化学生心理健康教育。扎实推行“第二课堂成绩单”制度,打造学生展示自我、证明自我的科学评价体系,推动共青团在深度融入教育改革发展上有所作为。深入开展安全教育,定期组织各类防灾减灾应急安全演练,提升学院安全管理水平。

3.加强“双创”教育。成立“大学生创业就业指导中心”,建立“双创”导师制度,打造“双创”教育基地,加强创新创业工作指导。实施创新创业引领计划,营造浓厚创新创业氛围,培养学生良好学习行为习惯,培养学生自主合作创新能力。立足行业、基于专业,结合学生技术技能特长和兴趣,提升“双创”技术含量。积极参加国家和自治区创新创业能力竞赛。

4.完善学生管理服务机制。巩固“学风建设年”成果,不断提升学生素质教育工作水平,发挥好学生管理中学生处的宏观管理和系党总支的主体管理作用。积极转变学生管理思路,创新服务学生方式。按照国家政策,做好各类奖助补工作,积极打造“一站式”服务平台。加强学生干部队伍和学生社团组织建设,切实发挥学生“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”作用。进一步优化学生宿舍管理与服务模式,构建学生宿舍安全管理联动机制。充分利用互联网、微信公众号等现代服务方式,拓展服务学生工作新途径。

5.提升招生就业质量。加强招生工作组织领导,落实目标责任制,拓宽招生渠道,加大招生宣传,扩大招生范围。落实高等教育招生考试制度改革,探索开展招生与招工一体化试点。落实“人人服务、人人指导、人人有责”的全员就业指导工作机制,保证毕业生就业质量。积极搭建职业教育“立交桥”,为学生提供万博体育manbetx2.0、终身教育平台。

五、增强对外服务交流,拓宽发展之路

1.加强校企合作。积极联系企业,切实服务企业,落实校企双方教育合作责任。发挥学术委员会和专业建设指导委员会行业企业专家在专业建设、课程建设中的重要作用。积极发挥建筑职教集团和建设教育指导委员会作用。探索集团化办学改革。探索建立建筑类职业教育联盟。

2.加强对外交流。保持与土建类国家示范骨干特色院校密切联系,做好青年干部和专业带头人、骨干教师互访互学工作。继续加强访学研修、考察交流、挂职锻炼、学生交换等“走出去”工程支持力度,力争今年培养推选国际国内访问学者2名以上。扎实做好已获批的“台湾朝阳科技大学”研训、“新加坡南阳理工大学”管理培训、“德国捷克匈牙利”访学项目,确保项目实施高标准高水平。组织做好与福建水利电力职业技术学院学生交流互访工作,积极开展教师、干部挂职交流。有针对性地“请进来”国内外相关专业领域的职教专家和学者到校进行教研学术交流。

3.提升服务水平。服务终身学习,有效利用现代远程网络技术,促进万博体育manbetx2.0事业可持续发展。积极开展各类万博体育manbetx2.0、岗前培训、技能鉴定和对外技术服务工作,切实助力行业企业发展。完善实训中心资源共享机制,提高实训中心精细化管理水平和服务质量。积极开展“三下乡”等志愿服务活动。

4.助力脱贫攻坚。充分利用学院专业优势资源,做好对接泾源县人民政府教育扶贫工作。抓好中宁县两个扶贫点工作,落实年度项目资金支持,计划实现脱贫摘帽22户。坚持扶贫与扶智、扶志相结合,加强文化富民、智力扶贫力度,在助推扶贫对象提素质、学技能、稳就业、增收入等方面,完善配套制度,明确工作任务,为全区坚决打赢脱贫攻坚战作出积极贡献。

六、加强服务保障,夯实发展之基

1.坚持依法治校。坚持党委领导下的校长负责制,坚持依法治校,依法管理,集体决策。认真做好“七五”普法工作,坚决贯彻以“宪法”为中心的法制宣传教育工作,坚持领导干部带头学法用法,落实法制教育主体责任,加强师生法制教育。

2.加强校园基础建设重点完成市政工程岗位专业技能实训基地、五号学生公寓楼建设,继续推进综合教学暨图文信息中心建设。进一步优化完善校区功能定位划分,有序实施陈旧设施改造和维修。积极建设智慧校园,加强数字资源管理,建设开放、动态、集约、共享的数字平台。提升图书馆软硬件装备水平,持续优化馆藏结构。

3.维护校园和谐稳定。强化安全责任,加强以国家安全、食品安全、禁毒和防范校园伤害、校园网贷等重点突出问题为导向的各类安全教育与管理,深化平安校园、和谐校园建设。完善安全应急处置机制,强化值班备勤,定期组织演练,定期进行校园安全隐患排查。

4.创新校园文化建设。以弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化和培育践行社会主义核心价值观为主旨,着力以文化人,全面增强大学生文化自觉自信。继续实施“工匠精神”、“鲁班文化”进教材、进课堂,凝炼文化建设研究成果。统筹规划校园环境文化建设,创造宜人校园环境,打造校企文化品牌。

5.做好文明校园创建工作。继续巩固银川市级文明单位创建成果,重点围绕领导班子建设、思想道德教育、活动阵地建设等内容,积极创建自治区级文明校园。本着传承文化传统、凝聚优良校风的工作理念,做好建校40周年纪念系列活动。

各位代表、同志们,不负春光和风暖,砥砺前行新征程。新的一年,我们要以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,让“奋进之笔”从字面落到地面,让说法变成做法,让承诺见到成效。让我们在学院党委的统一领导下,迈开步子、扑下身子,凝心聚力、奋力拼搏,共同创造宁夏建院美好明天。

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